为持续夯实技术人才队伍建设，促进跨部门技术交流协同，9月17日上午，联环药业召开第三季度内聘主任、副主任工程师工作会。会议紧扣工程师队伍能力建设主线，聚焦搭建交流平台、统一思想凝聚合力，进一步明晰了下一阶段技术工作方向。

会议伊始，全体参会人员共同观看视频《药物研发史：从草药到靶向药》，重温了药物从传统草药到现代靶向药的发展脉络，进一步拓宽专业视野、夯实理论基础，为日常研发打开创新思路。

研讨环节，各位工程师结合近期生产研发一线难题，围绕排查思路、处置举措及实践经验充分交流，相互借鉴方法、共剖痛点，沉淀可复制的实战经验。会议充分肯定了工程师团队的履职成效，并围绕工艺稳定性提升、跨部门协同优化提出工作建议。

会议最后，公司总工程师周良胜对本次会议成效给予了高度评价，并指出内聘工程师团队是公司技术创新体系的核心骨干力量，他围绕下一步工作提出五点要求：一要提高站位，用好职级指挥棒；二要强化学习，提升履职硬实力；三要拥抱新技术，跑出创新加速度；四要深入一线，破解研产真难题；五要当好导师，建强人才梯队。

此次季度工作会既是技术交流的“加油站”，也是凝心聚力的“动员令”。下一步，内聘工程师团队将以更实作风、更强本领投身工艺优化与技术攻关，把学习成果转化为技术突破，为公司高质量发展注入澎湃动能。