为进一步提升干部队伍战略执行能力与组织管理水平，筑牢高质量发展根基，12月26日下午，联环药业召开十二月份干部学习会，会议由党委副书记谭志刚主持，公司领导班子成员、中层及以上干部参加会议。

本次培训特邀南德管理实战顾问沈宗军现场授课，他以《战略管理与文化驱动——华为管理实践》为主题，围绕“方向正确——战略从规划到执行”“组织活力——文化从定义到落地”两大核心维度，结合华为发展历程中的经典案例，深度拆解标杆企业管理实践密码。在战略落地板块，从目标拆解、流程优化、责任传导等方面，详解如何打通战略规划与一线执行的“最后一公里”，确保企业发展方向不偏、力度不减；在组织文化板块，聚焦“以客户为中心、以奋斗者为本”的核心理念，阐述文化如何从顶层定义转化为员工行动自觉，进而激活组织内生动力，使大家对战略落地与文化建设有了更深刻的认知、更清晰的把握。

会议强调，全体党员干部要以此次学习为契机，认真消化吸收授课内容，将所学所思所悟转化为破解工作难题、推动业务发展的实际举措；要立足岗位实际，主动对标标杆、查找差距，不断提升战略思维与管理能力；要切实把学习成果转化为履职尽责的强大动力。下一步，公司将持续搭建多元化学习平台，常态化开展标杆学习、专题培训等活动，不断提升干部队伍综合素养，为联环高质量发展提供坚实保障。