为提升分会所属各部门员工专业技能水平，营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，近期，生产分会组织举办了员工岗位技能竞赛，竞赛紧密结合生产实际，聚焦关键岗位核心能力，实现了“以赛促学、以练促用”的预期目标。

活动精准对接日常业务场景，共设五个竞赛单元。消防技能赛场模拟真实接警处置全流程，考验应急反应与规范操作。仓储技能比拼涵盖收发存流程理论与AGV智能搬运机器人操作实践，突出规范与效率。设备故障甄别环节，要求选手快速准确判断故障类型并提出解决方案，锤炼实战能力。安全环保项目设置模拟场景，考察隐患识别与处置的专业性。物资采购管理竞赛则聚焦流程规范与制度执行力。

竞赛过程中，各岗位员工踊跃参与、沉着应对。值得一提的是，此次竞赛呈现出鲜明的“老少同台、携手竞技”的特点。经验丰富的老员工沉稳从容，凭借扎实的功底和娴熟的技艺从容应对；青年员工则思维敏捷、勇于挑战，展现出对新技能、新方法的快速掌握能力。这种同场切磋的机制，不仅是一次技能水平的检阅，更成为了技艺传承与经验交流的生动课堂，营造了互学共进、教学相长的浓厚氛围，充分展现了扎实的业务功底、熟练的操作技能和积极向上的精神风貌。裁判员严格执裁、现场点评，确保了竞赛的公平、公正与专业性。

此次竞赛通过以赛促学、以赛促练，有效激发了广大员工钻研业务、提升技能的内生动力。老少同台竞技的赛制设计，进一步强化了“传帮带”的团队文化，既鼓励青年员工在比拼中快速成长，也促使老员工在交流中持续精进，实现了经验传承与创新活力的有机结合，为夯实生产管理基础、保障系统高效稳定运行提供了有力支撑。生产分会将持续搭建各类学习成长平台，助力员工成长，为公司高质量发展贡献自身力量。