为深化人才梯队建设，充分发挥“传、帮、带”机制效能，助力员工快速成长，10月8日下午，新乡市常乐制药有限责任公司隆重召开2025年硕士入职欢迎会暨工作导师分配仪式，公司党支部书记、总经理李东红出席会议并作重要讲话，各部门及生产车间负责人参与本次活动。

总经理李东红首先对13名来自郑州大学等高校的药剂学、药学专业双一流高校硕士研究生正式入职常乐制药表示诚挚欢迎，并围绕“承诺、期待、融入”三大关键词开展讲话：一是承诺，公司将为新员工提供广阔的发展平台，在资源调配、团队协作及决策支持等方面给予充分保障，确保人尽其才、才尽其用。二是期待，希望新员工充分发挥专业优势，以“大胆创新、严谨细致”的工作态度，主动担当，激发团队活力，迅速成长为团队生力军和主干力量。三是融入，倡导新员工积极融入常乐制药“家文化”，以常乐制药为事业起点，践行“追求卓越、客户至上”的核心价值观，共同打造百年幸福型企业。

会议现场，李东红宣读了新员工的分配部门及工作导师，并提出以下要求：工作导师须切实履行“传道、授业、解惑”使命，以身作则、悉心指导，关注新员工思想动态，及时解决其工作与生活中的困难。分配部门需“科学规划，持续关怀”，为新员工的培养成长创造良好的环境和条件，确保其培养工作落到实处、见到实效。

本次工作导师分配仪式，既延续了常乐制药重视人才传承的优良传统，也为新员工提供了系统化、个性化的成长路径，彰显了常乐制药“以人为本、人才强企”的战略理念。未来，常乐制药将发挥人才对驱动发展的核心作用，选好用好各方面人才，不断强化人才工作“引、育、用、留”全链条，着力推动人才队伍建设再上新台阶。